Как себя вести в незнакомой компании? Начинать самой со всеми знакомиться, проявлять инициативу, или сидеть и ждать, пока вас представят гостям или к вам кто-то сам подойдет? Подробнее о 8 секретах общения и о том, как произвести хорошее впечатление в незнакомой компании и завязать интересный разговор, читайте далее.
Приходя в незнакомый коллектив, очень важно сразу же произвести на окружающих хорошее впечатление. Позаботьтесь о том, чтобы вы были опрятно и красиво одеты и ухожено выглядели – людям нравятся те, кто заботится о своем внешнем виде. Заходите в помещение, где находятся незнакомые вам люди, , с ровной осанкой и смелой походкой, обязательно всем улыбайтесь (только естественно, не надо вытягивать из себя «резиновую» улыбку) и со всеми поздоровайтесь.
Если в компании вы знаете хоть кого-нибудь, то сразу же отыщите его в толпе, поздоровайтесь, обменяйтесь парой слов и попытайтесь присоединиться к компании, в которой он в данный момент общается. Лучший способ остаться в этой компании – это поддержать существующий разговор. Не бойтесь высказывать свое мнение по поводу обсуждаемой темы, только смотрите, чтобы оно не расходилось в корне с тем, что считают другие.
Секрет второй — не нарушайте главных принципов хорошего собеседника
Практическая психология уже давно выработала основные принципы удачного общения, в том числе и с незнакомыми вам людьми. Вот главные принципы хорошего собеседника:
- не молчите, когда кто-то обсуждает какую-то тему, если, конечно, она не носит исключительно личный характер;
- будьте достаточно эрудированными, чтобы уметь поддерживать разные темы разговора, , будьте в курсе последних новостей, так как их обсуждают чаще всего, интересуйтесь всем и не ленитесь читать специализированные статьи по узким вопросам, так как они расширят ваш кругозор и помогут ориентироваться в самых разных вопросах;
- не перебивайте окружающих, дайте им договорить и внимательно слушайте, так чтобы вы точно знали, о чем был разговор, на случай, если придется высказать свое мнение на этот счет;
- не обсуждайте щепетильные темы, которые могут вызвать ненужные споры и раздоры, например, политику, так как в этих вопросах люди часто расходятся, и по этим вопросам люди склонны спорить больше всего;
- не спорьте с окружающими и не критикуйте их суждения;
- предлагайте свои темы для разговора, учитесь плавно переводить одну тему в другую и не возвращайтесь к уже обсужденным темам, даже если у вас есть еще что сказать по этому поводу;
- не давайте никому советов, если вас об этом не просят;
- не сплетничайте и не обсуждайте никого из тех, кто не присутствует при разговоре. Даже если окружающие поддержат ваше мнение, это все равно оттолкнет их от вас, так как они будут бояться, что в следующий раз вы станете обсуждать и критиковать уже их;
- смейтесь над чужими шутками, даже если вам не особо смешно, и не говорите, что чьи-то шутки вас не веселят, только если эти шутки не направлены против вас и не осмеивают вашу личность. А еще умейте смеяться над собой, но только в том случае, если чьи-то шутки не унижают вашего достоинства и не высмеивают ваши недостатки;
- будьте тактичны в разговоре, не переходите рамки дозволенного, не лезьте в чужие дела, если окружающие не хотят с вами что-то обсуждать;
- делайте людям комплименты – они помогают завязать разговор и расположить к себе окружающих.
Секрет третий — соблюдайте хорошие манеры
Одно из главных принципов харизматичных личностей – это соблюдение хороших манер. Не смейтесь громко, не гримасничайте, не жестикулируйте слишком сильно, не манерничайте, и не ругайтесь непристойными словами, не задавайте . Придерживайтесь правил этикета и соблюдайте субординацию.
Секрет четвертый — не ставьте никого ниже себя и не позволяйте возвышаться над вами
Когда общаетесь с незнакомыми людьми, никогда не пытайтесь поставить себя выше, не хвастайтесь открыто своими достижениями, умениями и финансами, особенно сопоставляя их с достижениями, умениями и других. Не пытайтесь кому-то что-то приказывать, не относитесь к людям так, как будто они вам что-то должны. Но, в то же время, не позволяйте другим унижать и оскорблять вас, сохраняйте собственное достоинство и не пытайтесь заискивать перед другими.
Секрет пятый — не бойтесь незнакомых людей и того, что они о вас думают
Как вы думаете, почему дети так легко знакомятся с незнакомыми им детьми и быстро заводят новых друзей? Просто дети всегда ведут себя непосредственно и никогда не задумываются при знакомстве о том, как относятся и что думают о них окружающие. не боятся того, что кто-то может быть к ним негативно настроен. Так и вы: не думайте, что кто-то негативно к вам настроен и может плохо о вас подумать. Относитесь к незнакомым людям так, как будто они уже ваши друзья. Позитивный настрой к людям поможет быстро и легко влиться в любую компанию.
Секрет шестой — ищите общие темы и запоминайте то, о чем вам рассказывают другие
Даже если вам кажется, что незнакомые люди не имеют с вами ничего общего, и вы абсолютно разные люди, то это скорее всего ошибочное мнение, основанное на недостаточном общении. Общие темы для разговора всегда можно найти, просто не бойтесь обсуждать разные темы. Не ставьте себе фильтры в разговоре и тогда очень быстро вы поймете, что у окружающих вас людей есть с вами общие интересы, будь то кулинария, или танцами, карьерные устремления и так далее..
А еще старайтесь запоминать то, о чем вам рассказывают другие. Интересная информация, рассказанная кем-то, может помочь вам в поддержании разговора в другой компании. Учитесь у других людей, не стесняйте их расспрашивать о чем-то, что вам показалось интересным или полезным. Если какой-то ранее незнакомый вам человек показался вам интересным собеседником, не стесняйтесь взять у него контактную информацию, чтобы продолжить общение на интересующую тему.
Запоминание кем-то рассказанной информации может помочь вам заработать уважение и расположение этого человека, если при последующих встречах вы в тему вспомните, о чем разговаривали ранее или, например, при случае поздравите его с профессиональным праздником, запомнив в какой профессиональной сфере он работает.
Секрет седьмой — запоминайтесь окружающим
Постарайтесь запомниться окружающим, и тогда при последующей встрече они будут относиться к вам как к хорошей знакомой. Остаться в памяти ранее незнакомых вам людей поможет удачная шутка, полезный совет или подсказка, умение поддержать любую тему, эрудированность и нескучность в ведении разговора. Также не забудьте о том, чтобы ухоженно и — это тоже поможет произвести положительное впечатление на окружающих. Помните, что людям интереснее всего общаться на жизненные темы, поэтому ваша открытость и честность поможет вам расположить к себе окружающих.
Не врите людям и не хвастайтесь, не придумывайте то чего нет – рано или поздно ваша ложь станет явной, и тогда люди навсегда в вас разочаруются. Побольше рассказывайте уместные истории из жизни, которые могут быть интересны окружающим, которые могут подбодрить кого-то в сложной ситуации или помочь кому-то принять верное решение.
Секрет восьмой — научитесь красиво прощаться
Никогда не уходите, не попрощавшись, даже если вы перекинулись с людьми всего парой слов. Прощайтесь со всеми, улыбайтесь во время прощания, благодарите за общение с вами, но только непосредственно и искренне, выражайте надежду на следующую встречу и обменивайтесь номерами телефонов, если вас об этом просят.
Как часто нас заносит в незнакомую обстановку, где мы никого не знаем, поэтому и советы, как вести себя в незнакомой компании, пригодятся каждому. Важно помнить, что люди вокруг во многом похожи на нас и настроены они дружелюбно, так что не бойтесь и вооружившись следующими советами, смело идите общаться.
Как вести себя с незнакомцами
Первое впечатление это большая часть успеха, так что постарайтесь не испортить первые минуты общения неловкими ситуациями.
Первое впечатление
Будьте дружелюбны. Никто не захочет узнать поближе угрюмого молчуна, а вот открытая улыбка и искренний смех помогут «заработать очки». Важен и темп речи. Не торопитесь! Сбивчивая речь – показатель того, что вы взвинчены и волнуетесь. Говорите спокойно и в одном ритме, не старайтесь перекричать своего собеседника и не нужно говорить слишком тихо. Особенно это актуально для тех, кто собирается .
Обращайте внимание и на свою жестикуляцию. Даже, если очень хочется вложить побольше эмоций в рассказ, лишние движения не помогут вам передать все свои потаенные чувства. Держите себя в руках, улыбайтесь и не стоит бояться человека напротив! Вполне возможно, что он испытывает тоже самое.
Искусство разговора
С приходом новой эры люди попросту стали забывать важность искусства поддержания беседы. Всегда есть темы, на которые мы говорим охотно и много. Не бойтесь задавать вопросы. Каждый человек в душе хочет поговорить о себе любимом, так что этим качеством можно смело пользоваться при первом знакомстве. Но здесь важно не ошибиться и побольше слушать, чем говорить самому.
И избегайте собственных монологов. Мы уверены, что вы прекрасно разбираетесь в теме ракетных двигателей, но рассказать устройство работы этого агрегата не нужно.
Замечаем мелочи
Присмотритесь к человеку напротив и найдите в нем черты, которые вам искренне нравятся. Любой комплимент должен быть обоснованным, иначе он прозвучит фальшиво. Не обязательно говорить женщине избитые фразы о привлекательной внешности, лучше похвалите её умение подбирать цвета в одежде или выбор аксессуаров. Если ваш собеседник изначально плохо идет на контакт, то лучше не трогать его. Возможно, у человека собственные проблемы и он просто не хочет сейчас ни с кем разговаривать. Общайтесь с теми, кто легко и с радостью отвечает на ваши вопросы.
Очень важно запоминать имена. Иногда это может показаться невыполнимой задачей, но есть простая хитрость, которая вам в этом поможет. Когда вам представили нового человека и назвали его имя, придумайте ассоциации и привяжите образ к имени и внешности нового человека.
Острые углы
Избегайте личных вопросов, которые могут быть неуместными. Например, не стоит интересоваться у человека, почему он пришел один. Тему религии и политики тоже лучше не поднимать, в данное время эти вопросы могут вызвать шквал не слишком приятных эмоций и увлечь беседу совсем в другое русло. Также глупыми кажутся приевшиеся вопросы, больше похожие на анкетные данные. Не обязательно выпытывать у человека всю подноготную при первой же встрече. Такое вторжение в личную жизнь большинство из нас воспринимает агрессивно.
Появление в новом коллективе – волнительно. Далеко не все профессионалы успешно входят в команду. Действия новичка притягивают максимальное внимание, рассматриваются под микроскопом, обсуждаются коллегами, часто возникает прессинг. Избежать неприятных ситуаций, безболезненно влиться в коллектив, вполне реально, если знать ряд правил.
Безупречный образ
Соблюдение дресс-кода компании – задача №1. Важно уделить внимание внешнему виду. Аккуратная причёска, сдержанные макияж и маникюр, опрятная одежда, сразу вызывают расположение.
Аромат
Интенсивные, резкие, приторные запахи духов отталкивают, делают нахождение с «благоухающим» человеком в одном помещении, напрягающим. Лучше сделать выбор в пользу тонкого, еле уловимого аромата.
Ответственность
Важно показывать неравнодушие к общему делу, делать всё для качественного, оперативного выполнения, порученных заданий. Это позволит быстро набрать баллы перед руководством, укрепиться в компании и в перспективе рассчитывать на карьерный рост.
Наставник
Нужно сразу поднять вопрос наставничества. Новому сотруднику требуются советы, поддержка компетентного специалиста. Постарайтесь втереться в доверие к человеку, дающему полезные рекомендации. От этого зависит оперативность погружения в курс дела, качество дальнейшей деятельности.
Нейтралитет
Избегать конфликтов, держаться в стороне от скандалов – это позволит сохранить дипломатичные отношения с представителями коллектива.
Общительность
Чрезмерная разговорчивость вызывает раздражение, но и скрытность человека, настораживает. Необходимо найти золотую середину, посвящая новых коллег в истории личного характера. Нужно быть готовым к неудобным вопросам, они наверняка возникнут.
Лучше обходить темы, которые могут не лицеприятно отразиться на репутации – любовные романы, неприятности, связанные с прошлым местом работы.
Социальная сеть
Наверняка коллеги утроят поиски аккаунта новичка в социальных сетях. С электронных страниц лучше убрать фотографии с вечеринок, где фигурирует спиртное, шутливые танцы, неоднозначные обстоятельства. Один безобидный архивный снимок с друзьями, дурачащимися на дискотеке, способен породить много сплетен.
Традиции
Важно поддерживать и неофициальные правила, установленные в коллективе. Не избегайте чаепитий, пятничных посиделок, коллективной поездки в торгово-развлекательный центр. Это позволит быстро раскрыться перед новыми знакомыми, влиться в компанию.
Влиться в коллектив – не проблема!
Следование правилам, позволит:
- сгладить острые углы, возникающие при трудоустройстве;
- быстро найти поддержку в коллективе;
- зарекомендовать себя, как серьёзного сотрудника;
- проявить лучшие стороны характера.
В новую команду можно влиться. Главное, сделать это профессионально!
Источник: Лоренс Шапиро «Секретный язык детей. Детский язык жестов, снов, рисунков»
Социальным успехом пользуются те дети, которые умеют быстро влиться в новую группу сверстников
Когда семья Тодда переехала в другой район, мальчик встревожился, что незнакомые ребята на спортивной площадке и в бассейне не примут его. Вокруг было множество детей и старше, и младше Тодда, но после того как мальчик в течение нескольких дней наблюдал за их играми, однако так и не дождался приглашения поучаствовать, он впал в уныние. Он сказал маме, что лучше посидит дома и посмотрит телевизор, чем пойдет играть на улицу, потому что «не нравится другим детям».
Мама проявила понимание и не стала ни на чем настаивать. «Сегодня можешь остаться дома, - утешила она сына, - а завтра я приглашу в гости твоих двоюродных братьев и ты с ними поиграешь. Чтобы завести новых друзей, нужно терпение. На это уходит какое-то время. Ручаюсь, что через месяц-другой у тебя уже будет куча друзей».
Мама Тодда хотела утешить сына и руководствовалась благими намерениями, но совет мальчику дала неправильный. Исследования показывают, что то, примет ли группа детей новенького или же отвергнет, едва ли не полностью зависит от того, как пройдет их первое взаимодействие. У детей, которые умеют наладить отношения со сверстниками при первой же встрече, шансы со временем добиться популярности гораздо выше, чем шансы быть отвергнутыми. А вот дети, которые ведут себя пассивно и просто «смотрят», держась в сторонке, как играют другие, как правило, не получают приглашения присоединиться к компании. Иными словами, секрет того, чтобы ребенка приняли в новую группу детей, заключается в проявлении активности и в том, чтобы как можно скорее проявить инициативу самому и влиться в компанию.
Если ребенку нужно найти новую группу друзей, ему следует предпринять четыре основных шага, а вам, взрослым, - помочь ему в этом.
1-й шаг: ребенку следует искать группу, у которой общие с ним ценности и интересы
По данным исследований, легче всего ребенку влиться в группу детей, у которых есть какие-то общие с ним интересы и черты. С другой стороны, вероятность потерпеть неудачу выше, если ребенок пытается присоединиться к сложившейся компании, у которой общих интересов и целей нет. Вернемся к Тодду, который переехал в новый район и не мог найти друзей. Этот мальчик горячо интересовался роботами. Он своими руками собрал робота из набора типа «Юный техник» и даже запрограммировал его на компьютере, так что робот следовал за Тоддом или любым движущимся объектом по всей квартире. Мама Тодда могла бы помочь ему приспособиться к новому окружению, если бы обратилась, например, к школьному преподавателю физики и выяснила, есть ли в школе другие ученики со сходными увлечениями или, скажем, компьютерный клуб.
Чтобы успешно влиться в компанию детей, ребенку определенно стоит также искать сверстников со сходными личностными чертами. Например, Тодд для своего возраста был довольно рослым мальчиком, хотя и худощавым; не очень хороший спортсмен в целом, но прекрасный бегун. Происхождение бабушки и дедушки Тодда было смешанным, немецко-ирландским, а родители мальчика принадлежали к методистской церкви. Эти характеристики позволяют с уверенностью предположить, что Тодду было бы легче найти себе друзей, поищи он их среди детей сходного этнического происхождения или в рядах церковного молодежного клуба.
2-й шаг: помогите ребенку осознать, что любая компания состоит из детей, между которыми много социальных различий
Наметив себе компанию со сходными интересами или личными чертами, ребенок затем может повысить свои шансы на принятие этими сверстниками, выбрав кого-то одного из группы и попытавшись сблизиться с этим конкретным человеком. Многие дети совершают типичную ошибку, воспринимая любую компанию как единое целое. Например, один мой знакомый мальчик, семилетний Микки, частенько подходит к какой-нибудь компании детей и кричит: «Эй, а можно мне тоже с вами поиграть?» Когда никто не обращает на него внимания, он кричит еще громче: «Эй, а я отлично играю в футбол (или в любую игру, которой в данный момент заняты эти дети), можно мне с вами?» Когда и на второй вопрос никто не отзывается, Микки обиженно надувается и уходит.
Признаки приветливости
Чтобы научить ребенка оценивать и различать членов какой-нибудь компании, понаблюдайте вместе с ним за группой людей - по телевизору или в общественном месте, например в парке или на игровой площадке. Существует немало детских телепрограмм, в которых показывается, как общаются и взаимодействуют дети разных возрастов, - например, программы с конкурсами и эстафетами и т. п. Посмотрите несколько таких передач вместе с ребенком и обсудите с ним, как общаются дети в разных группах.
Приведенный ниже список характерных черт поможет ребенку определить, кто из намеченной компании самый приветливый и к кому лучше всего обратиться при знакомстве:
- Тот, кто смотрит в глаза всем остальным в компании.
- Тот, кто смотрит на окружающих, не принадлежащих к компании.
- Тот, кто часто смеется и улыбается.
- Тот, кто взаимодействует со всеми в компании, а не с кем-то одним.
- Тот, кто кажется разговорчивее остальных в компании.
Было бы гораздо лучше, если бы Микки чуть-чуть подождал и присмотрелся к каждому из компании по отдельности. Мальчику следовало бы выбрать того, кто кажется вожаком, но одновременно производит дружелюбное впечатление. Подойти следовало к ребенку, у которого приятное выражение лица и который улыбается, и спросить именно его: «Можно мне с вами поиграть?»
Чтобы ребенку было легче влиться в незнакомую компанию, научите его этому простому способу: выбирать самого приветливого и дружелюбного из компании и обращаться с вопросом именно к нему.
3-й шаг: помогите ребенку выработать дружелюбную манеру держаться
Пока ребенок учится определять самого приветливого сверстника в компании, вам нужно одновременно научить его самого держаться дружелюбно. Важнее всего для общения то, как мы передаем свои чувства невербальными способами, поэтому уделите особое внимание тому, чтобы научить ребенка «приветливым» жестам, позам, манере говорить и мимике. Дети в большинстве своем не осознают, что окружающие оценивают их по невербальной коммуникации, по манере держаться, даже если сами судят о других именно так - как говорится, «по одежке».
Сфотографируйте ребенка в позе, которую он сам считает «дружелюбной» (то же самое относится и к выражению лица). Затем обсудите с ним фотографию и поговорите о том, как можно улучшить все аспекты его невербального самовыражения. (Разумеется, ограничиваться одним снимком не обязательно.) Перечислю основные невербальные черты, выражающие приветливость и открытость:
- прямая осанка;
- открытая поза (руки или ноги не скрещены);
- ладони на виду (напомню, это универсальный знак дружелюбных намерений);
- улыбка и приятное выражение лица;
- взгляд в глаза.
4-й шаг: внушите ребенку, что в поисках подходящей компании требуется терпение
Кому-то из детей влиться в компанию удается легко, а кому-то - с трудом. Считается, что 20-30% детей по складу характера склонны к застенчивости, и, разумеется, они проявят меньше настойчивости в поисках подходящей компании, а потерпев поражение, быстрее сдадутся. Но каждый ребенок может и должен найти себе компанию друзей. Это важная веха в развитии детей в возрасте от 7 до 14 лет; более того, некоторые психологи считают, что если в этот период ребенок потерпел неудачу и не нашел себе компанию друзей, то данная неудача впоследствии наложит отрицательный отпечаток на всю его взрослую жизнь: такому человеку будет сложно работать с группой коллег или влиться в компанию, он не будет получать удовольствия от общения с компанией. Поэтому если ваш ребенок как раз в этом возрасте и ему сложно присоединиться к компании сверстников, научите его проявлять настойчивость и не сдаваться - просто пробовать подыскать другую компанию, если в эту вступить не удалось. Проявив настойчивость, а также при условии поддержки и поощрения с вашей стороны, ребенок в конце концов обязательно добьется победы и найдет себе друзей по вкусу.
Секрет популярности № 4
Социального успеха добивается тот, кто умеет разрешать конфликты с окружающими, создавая беспроигрышные ситуации
Некоторые дети как будто родились на свет миротворцами. Именно они чаще всего предлагают компромиссное решение, - мирный выход из любого сложного положения. Такие дети понимают, что компромисс не означает победу или поражение, но скорее предполагает альтернативное решение, которое позволит спорящим или даже ссорящимся на чем-то согласиться. Они понимают, что суть компромисса заключается в том, чтобы сделать выбор, который устроит всех, даже если это окажется не то решение, которого изначально хотели спорщики. См.
Еще одним из действующих способов в принятии выбора своего ребенка является то, что бы научиться самим, смотреть на проблемы глазами вашего ребенка. Не нужно даже говорить о том, что это будет просто, так как во все времена молодежь отличалась. Поэтому во время таких работ над собой, постарайтесь учесть все факторы, которые касаются современной молодежи. Так же стоит знать и разобраться в мотивах, а так же чувствах, которые движут в момент принятия того или иного решения. Интересная информация по ссылке Как непросто найти спутника жизни? . При острой нехватке денег начинается период «кипения мозгов», через некоторое время - паника. Этого можно избежать, если искать целенаправленно, а не по критерию «что попадется». Ревность – это своеобразный способ защиты. Но она не содействует развитию и укреплению межличностных отношений. Ревность только усугубляет и разрушает как отношения, так и самого ревнивца, съедая изнутри. Избавиться от ревности – это значит стать свободным и по-настоящему счастливым, а ведь каждый заслуживает этого.
7 способов как устроить день рождения парню
Материал, который используется для создания имплантов – это силикон в виде геля или раствора. Лучше всего ставить эндопротезы из геля. Они хорошо сохраняют формы, «память», которая позволяет оставить то, что изначально поставил врач, а при разрезе не течёт. Когда пальцами трогает такую грудь, то она полностью похожа на молочную железу. . Сначала мы влюбляемся, потом чувства плавно переходят на новый этап - осознанной, прочной любви. Влюбленность можно описать как состояние эйфории, когда гормоны зашкаливают, ты не можешь ни есть, ни работать, ни еще какими-либо делами заниматься, кроме как думать о возлюбленном. О как было бы классно, если эти ощущения и чувства сохранялись в отношениях всегда, и совместная жизнь была как один большой конфетно - букетный период! Если человек не в состоянии справиться с чувством вины самостоятельно, но наилучшим вариантом в таком случае будет обращение за помощью к специалисту – психологу или психотерапевту.
Несмотря на то, что медовый месяц на Кипре, цены на это удовольствие, конечно, не каждому по карману. Далее по ссылке . Одной «стрельбой глазами» завоевать мужчину нельзя. Рано или поздно вам предстоит когда-то заговорить со своим избранником. Помните, как в известном фильме «Москва слезам не верит» одна из героинь произносит фразу. «…главное вызвать первоначальный интерес к себе. . . человека выдают два обстоятельства - если он ставит неправильные ударения и задаёт глупые вопросы…»? Эти слова бьют прямо в точку. Если он спросит о чём-то лучше разузнайте его точку зрения на данную задачу, и соглашайтесь, хоть он и не прав. Ваш избранник придёт к выводу, что вы очень умны и найдёт «союзника» в вашем лице. Если вы в корне не согласны с ним, то не стоит разыгрывать из себя Жанну Д`Арк. Мужчины не любят крикух. Свою правоту стоит доказывать с лёгкой полуулыбкой, поправляя волосы. Этот отвлекающий манёвр заставит мужчину потерять бдительность, и он будет благосклонен к вам. Развод является - сильнейшим эмоциональным, психическим потрясением, которое никогда не проходит не замеченным. Но нельзя признать умной и позицию тех многочисленных барышень, делающих все, чтобы спасти свои неудавшийся союз, а их мужья в этом случаи лишь укрепляют свое мнение о собственной незаменимости и исключительности. #Жизни после финальной точки в отношениях, или как жить после развода?#. Семью нужно беречь, вместе с тем не нужно и бояться развода как огня. Если женщина исключает развод как что-то страшное для нее, а муж об этом хорошо знает, то год от года он будет «распоясывается» все больше. Так как твердо уверен, что, любящая жена будет рядом всегда и все стерпит, как бы он себя ни вел,. Умение прощать Мягкость, терпимость, гибкость - все это в отношении к мужу, безусловно, должно быть, но эти качества женщин «не работают» и даже, наоборот, разрушают вашу семью, в том случаи, если муженек «не наделен» высокой нравственностью. Вся терпимость женщин - это своеобразная подставленная шеи, на которую так и хочется усесться и свесить ножки. Недопустимой слабостью женщин, пагубной для нее самой, является всепрощение из-за необъяснимого страха перед разводом
