Пенсия граждан зависит, в большем случае, от стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления.
Что такое
Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.
Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.
Помимо основной работы в стаж включают:
- военная служба, как срочная, так и контрактная;
- получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
- получение выплат пособий по безработице;
- общественные работы;
- период отбывания наказания по решению суда в колонии;
- период ухода за нетрудоспособным инвалидом.
Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.
Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.
Как рассчитать
Как рассчитать стаж для начисления пенсии?
Рассмотрим пример расчета.
Пример №1
Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:
- 17.09.1956 – 04.06.1957;
- 18.03.1960 – 08.07.1977;
- 08.01.1978 – 27.12.1978;
- 15.06.1981 – 13.09.1987;
- 07.03.1988 – 21.10.1991;
К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959.
- Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой):
17.09.1956
18.03.1960
08.01.1978
15.06.1981
07.03.1988
07.06.1957
72.28.11820 (полученный ответ). - Суммируем даты окончания периодов работы
04.06.1957
08.07.1977
27.12.1978
13.09.1987
21.10.1991
18.06.1959
91.50.11849 (полученный ответ) - Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое
91.50.11849
72.28.11820
19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ) - В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.
Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня.
Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами. В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше.
Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ).
Основные виды
Весь стаж делится на несколько категорий:
- Общий;
- Страховой;
- Непрерывный;
- Стаж работы, предусмотренный по специальным условиям.
Понятие общего стажа уже не настолько актуальный показатель, как например несколько лет назад. Под общим можно понимать сумму всех отработанных лет работником. Это понятие вступает в силу с момента выхода работника на пенсию или же при расчете больничного листа.
Страховым считается общее число лет, проработанное работником и обязательно платившим все обязательные страховые отчисления в период своей деятельности на предприятии или организации.
Под непрерывным понимается время, фактически отработанное у одного или нескольких нанимателей. Такое понятие используют во время начисления многих пособий или прочих финансовых начислений для работника.
Последний вид, это вид такого исчисления временного показателя работника, после которого он имеет право досрочного ухода на пенсию.
Как считается страховой стаж
В него, кроме суммированных показателей деятельности работника, постоянно уплачивавшего страховые взносы должно быть включено:
- Любой вид деятельность работником, находившимся как в России, так и за ее пределами (и уплачивавшего обязательные страховые взносы);
- Любая военная служба;
- Получение обязательного пособия в период нахождения на больничном;
- Период воспитания каждого рожденного в семье ребенка до 1,5 годовалого возраста (общее время пребывания не должно превышать трех лет);
- Время, когда человек получал пособие по нетрудоспособности и участвовал в оплачиваемых работах общественного характера;
- Время содержания под стражей или ссылкой, которое впоследствии было необоснованным или незаконным.
- Время ухода за инвалидом 1 группы, уход за ребенком-инвалидом или человеком, достигшим 80 лет;
- Служба по контракту и все время проживания в момент службы (но не более 5 лет);
- Время проживания за границей, связанное с работой в консульстве или при любых других дипломатических или политических отношениях (срок такой службы и проживания не должен превышать 5 лет).
Все приведенные периоды могут быть засчитаны в стаж при условии наличия работ общественного порядка.
Стаж по книжке
Чтобы произвести полный расчет общего времени работы для работника нужно иметь только один документ или его копию – трудовая книжка. Там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).
Система, по которой рассчитывается весь стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный стаж:
- Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
- Годовой период работы это 12 месяцев;
- Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
- Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
- Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.
Важным в подсчете будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.
Есть и единая формула расчетов общего стажа согласно подсчетам по трудовой книжке:
Он равняется разности сумм дат начала и конца каждого периода деятельности работника.
Видео
Подсчет для больничного листа
Весь стаж для расчета листа по нетрудоспособности рассчитывается только на основании законодательных документов, разработанных специально для этих целей.
Важное правило при расчетах! Нужно помнить о том, что трудовой стаж не должен приравниваться к страховому. Эти понятия далеки друг от друга и рассчитываются по разному.
Для подсчета кроме основного периода всей деятельности работника берутся и другие годы, включенные в перечень входящих в стаж. К таким относят:
- Служба в армии;
- Нахождение работника в любых учебных заведениях, вне зависимо от того какой вид образования он получит (считается весь прослушанный и подкрепленный документально курс учебных заведений);
- Декретный отпуск (уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет).
Для общих подсчетов трудового стажа необходимо будет прикрепить ко всем остальным показателям страховой стаж работника. Все подсчитанное количество дней нужно обязательно переводить в годовой эквивалент.
При отсутствии даты в записях трудовой книжки в таких случаях берется только 14-дневный промежуток времени, никак не больше или меньше.
Чтобы правильно высчитать листок нетрудоспособности при отсутствии работника сразу же после его зачисления на работу нужно указывать не среднюю заработную плату во всех подсчетах, а лишь его минимальное значение, допустимое согласно законодательству.
Все подсчеты должны производится строго согласно действующему законодательству и исключая проявления любой ошибки, для этого можно проверить и пересчитать все по нескольку раз. В противном случае работник может обратится в суд с иском о неправильном расчете дня или года стажа. И будет иметь на это полное право.
Расчет трудовой службы
Отдельно взятые эпизоды из жизни людей могут играть в определенных случаях роль общего стажа. К таким относятся:
- Учеба. Нужно знать что школьная скамья не учитывается в общий стаж работы. Все остальные учебные заведения записываются только в общий стаж для подсчетов. Во время обучения человек не вносил страховые взносы, соответственно он не принимается в счет страхового.
- Уход за ребенком. Может быть зачислен как матери в стаж, так и отцу. Такой срок стажа тоже не является страховым, т.к. никаких отчислений в процессе нахождения работника в таком отпуске не было.
- Госслужба. Такие записи в трудовой книге могут быть хорошим бонусом при исчислении общего стажа работника. Это связано с тем, что помимо того, что этот период будет страховым стажем, работник будет иметь дополнительные льготы.
- Тюрьма. В момент нахождения человеком в местах лишения свободы ему не идет в качестве стажа ни одного дня. Исключения делаются лишь тем, кто во время отбывания срока привлечен к работам. Только такой вид деятельности может быть записан в стаж.
- Прохождение службы в армии. Стаж засчитывается, при условии нахождения на службе более полугода. Срочная служба или отзыв призывника по другим причинам не вписывается.
В завершение всего нужно сказать о том, что для получения пенсионных начислений человеку достаточно проработать не менее пяти лет. Однако эти исчисления будут уместны и при наличии других показателей, вне зависимости от деятельности человека.
Какой нужен стаж
Согласно указу, подписанному президентом России в конце 2014 года, с 1 января 2015 года размер минимального стажа стал равняться пяти годам, и с каждым годом данная цифра будет увеличиваться еще на один год, вплоть до 2025 года. То есть на данный момент минимальный стаж для начисления пенсии равняется шести годам, в следующем году будет семь лет и так далее.
По новым правилам для получения пенсии нужно зарабатывать пенсионные баллы. Количество баллов напрямую зависит от официального заработка, с которого делаются отчисления в пенсионный фонд. Минимальное количество баллов на данный момент равняется тридцати.
Видео
После достижения пенсионного возраста
На данный момент срок выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет. Но это не значит, что стоит прекращать работать, после достижения данного возраста. Если у вас есть силы и желания можно работать и дальше, продолжая нарабатывать стаж. Стаж после достижения трудового возраста исчисляется, только если не оформлять пенсию.
За это вы будете получать после еще больший процент отчислений. Максимально можно откладывать срок выхода на пенсию в течение десяти лет. Конечно, можно работать и дальше, но уже никаких прибавок к будущей пенсии не будет.
Прибавка в принципе существенная, к примеру, за отработанные сверхнормы пять лет прибавка составит около 35%, а за десять лет превысит 100%. Разумеется, не у всех хватит сил работать после 60 лет, поэтому и процент настолько высокий.
По старости
Чтобы получать пенсию после достижения пенсионного возраста, необходимо доставить ваше заявление и пакет необходимых документов в пенсионный фонд. Доставить данные можно лично, отправить по почте, отправить через единый портал в интернете и на крайний случай попросить вашего действующего работодателя.
Все данные будут у работника пенсионного фонда, он проверит правильность и достоверность заполненных данный и самостоятельно сделает все необходимые копии документов.
После принятия документов, вас занесут в специальный журнал и выдадут вам уведомление о регистрации и приеме заявления. Если каких-то документов не хватает, то в данной бумаге будет все указано. В уведомлении будут указаны ваши данные и перечень всех документов, которые вы сдали. И обязательно будет стоять дата принятия заявления.
В случае если какого-нибудь документа не хватает, то вам будет дан срок в три месяца, что предоставить их в ПФ. В противном случае, регистрацию придется проходить заново, а значит и период получения выплат пенсии сдвинется.
Как только вы сдали все необходимые документы, придется подождать, пока сотрудники тщательно проверят каждую бумажку и сделают расчет вашей страховой пенсии. В среднем время проведения данной сверки и учета не превышает десяти суток со времени получения уведомления о предоставлении полного пакета документов.
Если во время проверки, у проверяющих возникнут сомнения по какому-либо поводу, то процедура может занять и около одного месяца.
Будущая пенсия
Чтобы высчитать свою будущую пенсию, требуется выполнить много различных арифметических операций и учесть несколько десятков факторов.
Но в сейчас для упрощения данных расчетов был создан пенсионный калькулятор, в который нужно ввести только ваши основные данные:
- ваш пол;
- год вашего рождения;
- время прохождения срочной службы в армии;
- количество детей;
- время декретного отпуска по уходу за детьми;
- время, ухода за детьми-инвалидами;
- время, работы сверхстажа (после достижения пенсионного возраста);
- вид вашей деятельности (наемный работник либо индивидуальный предприниматель);
- ваш стаж в качестве наемного работника;
- ваша «белая» заработная плата с учетом подоходного налога;
- время работы в сельском хозяйстве.
Данный калькулятор не может предоставить данный по людям, работающим по специальностям, которые рассчитываются отдельно: кадровая военная служба, рабочих на предприятиях, являющихся вредными или опасными для здоровья, работа в районах крайнего севера, людей, работающих пенсионеров. Для данных категорий лиц существуют особые условия начисления пенсии, учесть их в калькуляторе невозможно.
Сейчас размер пенсии рассчитывается по новым формулам, которые в последнее время часто меняются, но неизменным остается ключевое участие стажа и официальной заработной платы в формировании пенсионных отчислений.
4.3 / 5 ( 6 votes )
Продолжительность трудового стажа высчитывают для того, чтобы определить какие пенсионные права имеет гражданин. Также стаж может понадобиться для начисления пособия по нетрудоспособности.
Подсчет стажа в трудовой книжке
Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:
- – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.
- – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного Письма ФСС № 15-03-09/12–3065П можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.
Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.
- Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный);
- также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам. Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года;
- военная и государственная служба;
- иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.
Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:
- Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами;
- иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).
При расчете стажа, дающего право на специальную пенсию, иные периоды не засчитываются. Например, для расчета Северного стажа.
Какая применяется формула
Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и трудовая книжка.
Алгоритм подсчета трудового стажа по трудовой книжке
Для подсчета пенсионного стажа применяется следующая формула:
Формула подсчета
Дата окончания трудовой деятельности — Дата начала трудовой деятельности + 1 день
Пример расчета
Андрей Павлович представил документы, подтверждающие следующие трудовые периоды:
Рассчитываем его стаж для каждого периода:
- ООО «Листик»
01.02.2003 –12.10.1997 = 19 дней 3 месяца 5 лет + 1 день = 20 дней 3 месяца 5 лет
При использовании этой формулы пользуемся обычными арифметическими правилами:
- Вычитание начинаем с дней, поскольку в нашем случае 1 день меньше 12, то «занимаем» дополнительные дни из месяцев, 30 дней. Соответственно у нас получается 31 день – 12 дней = 19 дней, но при этом количество месяцев уменьшится на 1.
- Вычитаем месяцы. Поскольку мы «заняли» один месяц в дни, то у нас осталось: 1 месяц – 10 месяцев. Теперь «занимаем» дополнительный год, то есть 12 месяцев. Получаем 13 месяцев – 10 месяцев = 3 месяца.
- Теперь вычитаем года. У нас осталось 2002 – 1997 = 5 лет.
- После этого прибавляем 1 день. Поскольку прибавленный день не увеличит полученные дни до 1 месяца (19 +1=20) то сразу получаем итоговую сумму стажа.
Как считать общий стаж для больничного
Теперь рассчитаем общий стаж для больничного. Для наглядности возьмем те же данные, что и в предыдущем примере:
- 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;
- 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
- 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».
Пример расчета
Стаж работы в ООО «Листик» = 5 лет 3 месяца 19 дней.
Для этого сначала высчитываем количество полных лет, в нашем случае с 12.10.1997 по 11.10. 2002 (5 лет), количество полных месяцев, с 12.10.2002 по 11.01.2003 (3 месяца) и считаем остаток дней с 12.01.2003 по 01.02.2003 (учитываем, что в январе 31 день). Полученный итог отличается от предыдущего способа расчет на 1 день.
Разницы с расчетом стажа для пенсии составила 1 день. Но при подсчете стажа для больничного даже 1 день может повлиять на размер пособия.
Законодательная база
- Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, от 02.10.2014 № 1015 – содержит правила и порядок подсчета стажа для пенсии.
- Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от 06.02.07 № 91 – определяет периоды, которые входят в стаж, документы, которыми он может быть подтвержден и правила расчета.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.
Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно .
В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.
Наличие минимального страхового стажа
Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею
|
Год назначения страховой пенсии по старости |
Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости |
|
2024 и последующие годы |
Важно . Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.
Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.
Приложением к Закону "О страховых пенсиях" установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.
| год выхода на пенсию | минимальный коэффициент |
| 2015 г. | 6,6 |
| 2016 г. | 9 |
| 2017 г. | 11,4 |
| 2018 г. | 13,8 |
| 2019 г. | 16,2 |
| 2020 г. | 18,6 |
| 2021 г. | 21 |
| 2022 г. | 23,4 |
| 2023 г. | 25,8 |
| 2024 г. | 28,2 |
| с 2025 г. и позже | 30 |
Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.
Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
- период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности".
- период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.
Порядок исчисления страхового стажа
Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе « » на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае совпадения по времени периодов « » и « », при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.
При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).
Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).
Порядок подтверждения страхового стажа
При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ , смотрите в статье по ссылке.
При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа, периоды « » на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Подготовлено "Персональные права.ру"
Основными трудовыми документами является трудовой договор и трудовая книжка, которая приобретается работником в процессе трудовой деятельности.
По результатам своего труда, осуществленного за все годы работы, гражданин будет получать установленную законом пенсию , исходя из своего общего трудового и страхового стажа.
Многие с нетерпением ждут вывода не пенсию для того, чтобы наконец-то узнать о количестве денежных средств, которые полагаются им для выплаты на пенсии. Но зачем ждать так долго, если эту информацию вы можете получить уже сейчас.
Для того, что бы узнать о количестве трудового стажа. Нужно всего лишь произвести некоторые расчеты.
Каким именно образом – мы расскажем вам в этой статье.
Трудовой стаж
Мы привыкли к тому, что узнать информацию о будущей пенсии можем только по факту ее неумолимого приближения. Но сегодня пенсионный фонд может помочь рассчитать пенсию человеку, даже только что начавшему трудовую деятельность. Также пенсию можно рассчитать самому, если знать ряд важных понятий.
Первым из них является определение трудового стажа . Как посчитать стаж работы по трудовой книжке?
Мало кто знает, что под трудовым стажем понимается все время, которое было затрачено на трудовую деятельность, то есть на официальную работу, а также на иную деятельность, которая по общим правилам является общественно полезной.
В трудовой стаж засчитывается учеба в высшем учебном заведении, служба в армии более полугода, учеба в среднем специальном учебном заведении и декрет.
Таким образом, трудовой стаж может несколько превышать реальные сроки вашей работы по трудовому договору, но это нисколько не должно вас огорчать.
Страховой стаж
Второе важное понятие, которое должен знать гражданин при расчете трудового стажа и пенсии – это страховой стаж.
Под страховым стажем понимают время, в течение которого работник имел страховку жизни и здоровья, которую ему оплачивал работодатель.
То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.
Правила расчета трудового стажа
Для того, чтобы правильно рассчитать трудовой стаж, необходимо знать, что входит в его состав.
Как мы уже определили, и страховой и трудовой стаж рассчитываются по разному, а значит вам нужно обладать знаниями сразу о двух методиках подсчета.
В процедуре расчета стажа встречается множество нюансов, на которые стоит обратить внимание.
Какие сроки считаются при подсчете?
Трудовой стаж олицетворяет собой всю трудовую, умственную и физическую деятельность гражданина. Получать свой первый стаж гражданин начинает с момента как поступил в высшее учебное заведение или же решил получать среднее или среднее специальное образование.
По общему правилу, при подсчете трудового стажа имеет вес любая деятельность которая имела место быть у гражданина и связана с получение знаний, то есть учебой, службой в рядах вооруженных сил.
А также, существует ряд других оснований и случаев, которые могут считаться трудовым стажем. Рассмотрим каждый из них в отдельности.
В трудовой стаж входят :
- декретный отпуск женщины;
- отпуск по уходу за ребенком;
- больничный;
- обучение в образовательном учреждении высшего, среднего и средне-специального образования;
- обязательная служба в рядах вооруженных сил;
- повышение квалификации, получение второго высшего образования.
Все эти временные рамки, которые не являются периодами осуществления трудовой деятельности, так же относятся к стажу общему трудовому.
Способы (вручную, электронный) подсчета
Существует несколько способов, что бы посчитать стаж по трудовой книжке. Это может быть как электронный, так и ручной вариант подсчета. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы.
Так, например, электронный способ достаточно быстрый, а вот ручной предполагает некоторый умственный процесс который займет некоторое время.
Каждый способ подсчета заслуживает отдельное внимание, поэтому рассмотрим их внимательнее.
Вручную
Для того, чтобы произвести расчет стажа по трудовой книжке вручную, вам необходимо приготовить некоторые детали. Вам конечно же понадобится ваша трудовая книжка. Также положите перед собой лист бумаги, ручку, калькулятор. Приготовьтесь к подсчетам.
Формула расчета трудового стажа по трудовой книжке очень проста, но требует внимания.
Откройте трудовую книжку на титульном листе, где указана информация о вашем образовании.
Выпишите количество лет, которое вы обучались в высшем учебном или среднем специальном учебном заведении.
Теперь посчитайте годы вашей работы официально. Для этого необходимо сплюсовать все записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении. Полученная цифра в результате прибавляется к подсчитанным срокам службы, декрета и учебы.
Теперь, сложив все данные, вы можете увидеть, чему равен ваш общий трудовой стаж работы.
На работе, где он работает и по сегодняшний день он проработал уже пять лет. Теперь, сложив все данные, вы можете увидеть, чему равен ваш общий трудовой стаж работы.
Таким образом, трудовой стаж Александра складывается из 5+1+3+5=14. Именно эти четырнадцать лет считаются официальным сроком общего трудового стажа работника.
Электронный (с помощью чего?)
Считаем стаж по трудовой книжке с помощью Интернета. На просторах всемирной сети есть множество сайтов, которые предлагаю вам расчет вашего пенсионного стажа без каких либо проблем.
Для этого вам всего лишь на всего необходимо найти подходящий сайт и заполнить анкету на основании вашей трудовой книжки.
После внесения всех данных система выдаст вам результат о вашем стаже.
При помощи программы 1С
Программа 1С также может помочь в подсчете. Для этого необходимо обладать навыками работы с ней
.
Только после того как будет заполнены все графы таблицы, вы можете задать формулу расчета и получить готовый результат.
Система высчитает ваш трудовой стаж, а также предложит распечатать получившийся результат.
Считается ли в стаж, работа без трудовой книжки?
В нашей стране работа без оформления трудовой книжки не редкость, потому многие задаются вопросом входит ли в стаж работа по трудовому договору без трудовой книжки?
К сожалению, если вы когда то работали на организацию или частное лицо без оформления трудовой, то это время никак не относится к вашему общему трудовому стажу . Поэтому при устройстве обязательно настаивайте на официальном трудоустройстве.
Но если работодатель отчислял за вас выплаты в налоговую, но просто забыл внести запись в трудовую, то вы все равно считаетесь работающим, а значит срок работы входит в трудовой стаж.
Как рассчитать?
Подсчет непрерывного стажа
Как посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке? Для того, чтобы рассчитать непрерывный стаж, вам понадобится обратиться к одному из перечисленных выше способов.
Непрерывным стажем признают длительную работу на одного работодателя. Такой непрерывный стаж может длиться долгое время.
Пример. Работник уволился с предприятия по собственному желанию без уважительных причин 31.03.03. Непрерывный трудовой стаж у него сохранится только в случае, если он устроится на другую работу не позднее 21.04.03.
В декретном отпуске
Декретный отпуск включается в общий трудовой стаж. Количество времени в отпуске прописывается в трудовой.
Для больничного листа
Правила расчета страхового стажа
Страховой стаж рассчитывается путем сложения времени, проработанном только по трудовому договору , ведь только в это время в отношении вас были выплачены страховые взносы.
Как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке?
Складывая все время работы по официальному трудовому договору, вы высчитаете свой страховой стаж.
Пример: Андрей работал официально три года на одной работе и шесть лет на другой. Суммарно, его страховой стаж составил девять лет.
Подтверждение записи в трудовой книжке
Подтвердить записи в вашей трудовой книжке может только пенсионный фонд
.
Именно он имеет полное право на сбор информации о вашем стаже на основании выплат работодателя за конкретного работника.
Поэтому, даже если запись в трудовой книжке о работе внесена некорректно, вы всегда сможете подтвердить ее, явившись за разъяснениями в пенсионный фонд.
Как восстановить стаж при утере трудовой книжки?
При утере трудовой работнику выдается дубликат документов. В пенсионном фонде в дубликат заносятся все записи, которые отражают вашу работу на протяжении всего времени существования трудовой.
Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?
Оформить пенсию без трудовой книжки представляется возможной ведь каждый человек имеет право на минимальный размер пенсионных выплат.
Так же, если гражданин утратил трудовую книжку, то ему необходимо оповестить об этом пенсионный фонд и только после ее восстановления претендовать на пенсию.
Если утеряна трудовая?
Как подтвердить стаж без трудовой книжки? Если трудовая утеряна, то выдается дубликат, куда вписываются данные. После этого на основании трудовой пенсионный фонд начинает осуществлять выплату пенсии.
Как оформить пенсию, если ее просто нет?
Нет пенсии – такого не может быть. Минимальная пенсия выплачивается каждому гражданину. Чтобы ее получить, необходимо явиться с паспортном и СНИЛС в пенсионный фонд по месту регистрации.
